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改善护士工作条件和待遇 确保优质护理服务落到

来源:南阳市第二人民医院

自2010年我院开展优质护理服务示范工程活动以来,按照卫生部有关文件精神,不断改善护士工作条件和待遇,极大地调动了全院护理人员工作的积极性,为优质护理服务工作的顺利开展奠定了基础,具体措施如下:

  1、我院根据《护士条例》中规定的护士合法权益,实行在编与合同护士同工同酬,并在晋级、提升等方面一视同仁。

  2、对感染科、肿瘤科、急诊科、消化科、放疗科等接触有害物质、或有传染性、感染性等风险高的科室医务人员给予津贴补助。

  3、在职称晋升、评优、提升等方面向临床一线护士倾斜,每年的职称晋升、向省、市级以上主管部门推荐先进护士,以及后备护士长、骨干护士均在临床一线工作量大、风险较高、技术性强的护理岗位产生。优质护理服务示范病区胸外科护士金海安获2010年度全国优质护理服务个人标兵,内分泌科护士长李君瑞、胸外科护士叶家慧获得南阳市优质护理服务优秀个人。

  4、开展优质护理服务工作之后,护士夜班费有原来的10元提高到50元。

  5、各后勤支持部门制定为临床服务的具体措施,支持临床一线服务,并能及时落实。供应室、后勤科做到下收下送;设备科能够及时保养维修各种设备;功检科室能够及时为临床出具报告并送达科室;危急值及时通知病区,能够为危重患者提供床旁服务,患者外出检查有专业陪检人员,减轻了护士负担,增加了患者及家属满意度。

  ( 护理部  华秀芝)


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